jueves, 10 de mayo de 2012

Largo dia de reunion



Hoy ha sido un día difícil. Todos hemos acabado un poco cansados y bastante cabreados por lo sucedido en la reunión con la empresa.Pero no debemos de bajar los brazos y seguir luchando.
Pronto tendréis noticias de lo sucedido

martes, 1 de mayo de 2012

MANIFESTACION 1 DE MAYO 2012







Hoy algunos compañeros hemos estado en la manifestación del 1 de Mayo. En este vídeo aparece un compañero nuestro. Haber si lo reconoceis.

SALUD Y TRABAJO

NOTA INFORMATIVA SOBRE LA REUNION DEL 25 DE ABRIL


COMISIÓN NEGOCIADORA CENTROS GENERAL CABLE BARCELONA


Montcada y Reixac 25 de Abril de 2012


A: Todos/as los trabajadores.

           
            A continuación haremos un resumen de la reunión de esta mañana con la Dirección de la Compañía.

La empresa se vuelve a ratificar en su postura de recorte de gastos presentando la siguiente propuesta:

Respecto al salario:

            Aplicar una reducción del 15% sobre el coste hora, es decir, sobre salarios y pluses, así como establecer medidas de reducción del absentismo.

            Reducir el importe de las pagas extras de Abril, Julio y Diciembre, a fin de no perjudicar los ingresos mensuales de los empleados.

            Se valorarán soluciones mixtas que considerarán la reducción de costes de los diferentes apartados (salarios, pagas extras, pluses, antigüedades….).

Nota: El 15% repercute también en nuestro coste en la seguridad social, salarios, pluses y en las pagas extras.

Respecto al absentismo:

            Revisar los permisos retribuidos existentes, regulándolos según el convenio del Metal de la provincia de Barcelona.

            Revisar las compensaciones retribuidas en caso de ausencia, como no complementar pluses, sino solo salario según tablas, penalizar el complemento de las ausencias cortas repetitivas, por ejemplo.

Respecto a la plantilla:

Propone ajustar la plantilla a la demanda actual de la siguiente manera:

            Reducir 38 puestos de trabajo de mano de obra directa, priorizando la rescisión de contratos temporales y dependiendo de la evolución de la actividad.
           
Reducir 28 puestos de trabajo de mano de obra indirecta entre todos los centros.

            Mejorar las indemnizaciones legales que correspondan, mediante el abono del equivalente al coste del convenio especial hasta la edad de jubilación de la seguridad social para los mayores de 55 años que estuviesen afectados.

Nota: Los excedentes de mano de obra directa ya están contemplados con la rescisión de los contratos temporales, con el ERE de suspensión y los desplazamientos de Montacda a Abrera. Así que no habrá despidos de MOD de personal fijo en ninguna planta.

Todas las propuestas de la Empresa son para toda la plantilla de los centros de Barcelona, tanto mano de obra directa como indirecta.

POSICIÓN PARTE SOCIAL

Una vez realizado un receso la comisión negociadora para valorar la propuesta de la empresa, se llega al acuerdo de rechazar unánimemente la misma y se lo comunica en los siguientes términos:

            No a la reducción salarial.

            El absentismo y permisos retribuidos se deben tratar en cada planta.

            El excedente de personal de ser necesario debe ser de forma no traumática, voluntaria y en condiciones económicas parecidas a las del anterior ERE del 2010.

La comisión negociadora acuerda reunirse el próximo lunes  7 de mayo para decidir las acciones y decisiones que debemos adoptar todas las organizaciones sindicales ante la propuesta de la Dirección.

La mesa negociadora, parte económica y parte social, se reunirá el miércoles día 9 en Montcada.

VOLVEMOS A INSISTIR EN QUE DEBEMOS SEGUIR CON LAS MEDIDAS DE PRESION ACORDADAS LA SEMANA PASADA

No realizar Horas extras
        No realizar exceso de jornadas.
No cubrir ningún tipo de festivo, salvo aquellos que por su contrato así lo determinen.

RECORDAR QUE ES MUY IMPORTANTE LO QUE NOS ESTAMOS JUGANDO. (NUESTRO FUTURO)

SALIMOS EN LA PRENSA

Noticias en "OSONA DIGITAL" sobre la reducción salarial.
http://www.naciodigital.cat/osona/noticia/31502/general/cable/estudia/rebaixar/sou/dels/seus/treballadors